Zakładanie zespołu

#Kogo dodać

Założenie zespołu zazwyczaj zaczyna się od kilku osób w typowym salonie stolarki: 2-3 doradców (sprzedaż), 1-2 pomiarowców (terenowy), 1 logistyk (kalendarz), opcjonalnie manager (Twój zastępca / kierownik oddziału).

#Tworzenie konta pracownika

1. Ustawienia → Użytkownicy

   Menu boczne → ikona koła zębatego → „Użytkownicy"
2. "Dodaj użytkownika"

   Przycisk u góry listy
3. Dane podstawowe

   Imię, nazwisko, e-mail (na ten adres pójdą notyfikacje), login, hasło tymczasowe (pracownik zmieni po pierwszym logowaniu)
4. Rola i widoczność

   Wybierz rolę (advisor / manager / admin) i widoczność (own / salon / tenant). Większość pracowników to advisor + own.
5. Funkcje

   Zaznacz funkcje które ten pracownik pełni — doradca / pomiarowiec / serwisant / logistyk / montażysta. Jedna osoba może łączyć wiele funkcji.
6. Salon

   Wybierz oddział pracownika. W jednooddziałowej firmie zostawiasz domyślny.
7. Zapisz

   Konto jest aktywne, pracownik może się zalogować.

#Dobre praktyki

• Każdy pracownik własny e-mail — nie wspólny „biuro@firma.pl". Ważne dla audit log i odzyskiwania hasła.
• Doradcy z widocznością own — widzą tylko swoich klientów. Owner / manager z tenant/salon — widzą wszystko.
• Jeden pracownik = jeden zestaw funkcji. Nie rób „uniwersalnego" konta dla całego salonu — utrudni rozliczenie i statystyki.
• Po założeniu zespołu — przekaż pracownikom linka do strony logowania + tymczasowe hasła indywidualnie (e-mailem lub osobiście).